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Giurisprudenza 7

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Massime

Lavoro subordinato (rapporto di) - Diritti e doveri delle parti - fedeltà, divieto di concorrenza

Cassazione civile 2002

Il patto di non concorrenza, disciplinato dall'art. 2125 c.c., può riguardare non soltanto i dipendenti che svolgono mansioni direttive o di alto livello, ma anche tutti coloro che, pur essendo impiegati in compiti non intellettuali (sinanche di natura esecutiva), tuttavia operino in settori in cui l'imprenditore, in ragione della specifica natura e delle peculiari caratteristiche dell'attività svolta, possa subire un concreto pregiudizio - in termini di penetrazione nel mercato e di capacità concorrenziale - dalla utilizzazione (sia in corso di rapporto che successivamente) da parte dei lavor
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Massime

Lavoro subordinato (rapporto di) - Diritti e doveri delle parti - fedeltà, divieto di concorrenza

Cassazione civile 2002

Il patto di non concorrenza, disciplinato dall'art. 2125 c.c., può riguardare non soltanto i dipendenti che svolgono mansioni direttive o di alto livello, ma anche tutti coloro che, pur essendo impiegati in compiti non intellettuali (finanche di natura esecutiva), tuttavia operino in settori in cui l'imprenditore, in ragione della specifica natura e delle peculiari caratteristiche dell'attività svolta, possa subire un concreto pregiudizio - in termini di penetrazione nel mercato e di capacità concorrenziale - dalla utilizzazione (sia in corso di rapporto che successivamente) da parte dei lavor
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Massime

Lavoro subordinato (controversie individuali di) - Impugnazione

Cassazione civile 2002

La domanda di riduzione della penale ai sensi dell'art. 1384 c.c. non può essere proposta in sede di giudizio di legittimità se non è stata tempestivamente spiegata in primo grado, trattandosi di domanda che richiede accertamenti e valutazioni di merito sottratti al giudice di legittimità. _#_ LAVORO SUBORDINATO (Controversie individuali di) - Impugnazione - in genere LAVORO SUBORDINATO (Controversie individuali di) Impugnazione - in genere Lavoro nella giur. 2003 29 GALLO Lavoro nella giurisprudenza 2003 29 GALLO Lavoro nella giurisprudenza 2003 29 GALLO
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Massime

Lavoro subordinato (rapporto di) - Diritti e doveri delle parti - fedeltà, divieto di concorrenza

Cassazione civile 2002

Non supera i limiti ragionevoli il divieto, per il lavoratore addetto alle vendite, di impiegarsi per cinque anni, presso altro datore di lavoro che operi nello stesso settore merceologico del precedente, nell'ambito della sola provincia ove si svolgeva il precedente lavoro. _#_ LAVORO SUBORDINATO (Rapporto di) - Diritti e doveri delle parti - fedeltà, divieto di concorrenza LAVORO SUBORDINATO (Rapporto di) Diritti e doveri delle parti - fedeltà, divieto di concorrenza Lavoro nella giur. 2003 29 GALLO Lavoro nella giurisprudenza 2003 29 GALLO Lavoro nella giurisprudenza 2003 29
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Lavoro subordinato (rapporto di) - Diritti e doveri delle parti - fedeltà, divieto di concorrenza

Cassazione civile 2002

Nell'attuale situazione di mercato, caratterizzata da agguerrita concorrenza tra imprenditori, anche il commesso addetto alle vendite può risultare portatore di elementi di conoscenza ad esperienza tali da influire sulle scelte dei consumatori, e pertanto è ammissibile (e non è nullo per difetto di causa giustificatrice) il patto di non concorrenza che ne limiti, in termini ragionevoli, l'attività per il periodo successivo alla cessazione del rapporto di lavoro. _#_ LAVORO SUBORDINATO (Rapporto di) - Diritti e doveri delle parti - fedeltà, divieto di concorrenza LAVORO SUBORDINATO (Rapporto
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Lavoro subordinato (rapporto di) - Diritti e doveri delle parti - fedeltà, divieto di concorrenza

Cassazione civile 2002

II patto di non concorrenza, disciplinato dall'art. 2125 c.c., può riguardare non soltanto i dipendenti che svolgono mansioni direttive o di alto livello, ma anche tutti coloro che, pur essendo impiegati in compiti non intellettuali (sinanche di natura esecutiva), tuttavia operino in settori in cui l'imprenditore, in ragione della specifica natura e delle peculiari caratteristiche dell'attività svolta, possa subire un concreto pregiudizio - in termini di penetrazione nel mercato e di capacità concorrenziale - dalla utilizzazione (sia in corso di rapporto che successivamente) da parte dei lavor
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Obbligazioni e contratti - Clausole - penali

Cassazione civile 2002

Il potere conferito al giudice dall'art. 1384 c.c. di ridurre ad equità la penale (per manifesta eccessività o sopravvenuta onerosità) non può essere esercitato d'ufficio, ma richiede l'istanza della parte interessata, che non può ritenersi implicitamente contenuta nella deduzione di non dovere nulla a titolo di penale (trattandosi di deduzione incompatibile con l'istanza di riduzione) e che, nel processo del lavoro, deve essere avanzata nel rispetto delle preclusioni fissate dagli art. 414 e 416 c.p.c.; ne consegue che la richiesta in argomento deve essere avanzata nel ricorso introduttivo o

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DeJure: periodico plurisettimanale - Autorizzazione del Tribunale di Milano n. 46 del 18 febbraio 2016
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